Kurumsal firmalar ve hatta küçük sayılabilecek işletmeler, modern şehir ortamında kıskaç altına alınmış personellerin görev yaptığı, esasında pek de sevimli olmayan yerlerdir. Şehir insanlarının neredeyse hiç birisi bulunduğu yerden memnun değildir ki, buna mesleğini severek yapanlar da dahildir. Elbette bunun sebebi bir iş yapıyor olmak değildir. İnsanoğlu, monoton bir hayatı ve sürekli üretmek için çalışmayı reddeden bir mental sisteme sahiptir. Zaman zaman bulunduğumuz dünyadan kopmak ve bambaşka duygu durumları yaşayıp, kafamızı boşaltmamız uzun vadeli yaşam standartlarımız için büyük önem arz etmektedir. Elbette kurumsal firmalar bu noktada sorumluluk alır ve personelleri için moral çalışmaları düzenler. Bahsini edeceğimiz kurumsal tiyatro eğitimleri de bu moral eğitimlerinden bir tanesidir.
Kurumsal Eğitimler
Personel, sürekli çalışıp aynı şeyi yıllarca tekrar edebilir. Hatta bundan hiç şikayet etmeyen milyonlarca insan da elbette vardır. Ancak, hangi patron bu durumdaki bir personelin aslında sahip olduğu potansiyeli tam anlamıyla kullandığını söyleyebilir? Pekiyi kurumsal tiyatro eğitimleri ile şirkette sosyal ve kültürel çalışmalar yapılmış olsaydı, durum yine aynı olur muydu?Bilim insanları, insan davranışlarını incelediklerinde, bir sosyal ve kültürel aktivitenin genel hayatlarındaki motivasyonları üzerinde önemli etkileri olduğu görmüş ve bu alanda yapılan denemeler neticesinde, bir şirkette personeller arası gerçekleştirilecek aktivitelerin şirketin total verimliliği üzerinde büyük etkileri olduğunu kanıtlamıştır. Kaldı ki, zaten günümüzde neredeyse tüm büyük şirketler personellerine düzenli olarak eğitimler aldırmakta, bunları daha eğlenceli olan, ritim atölyeleri, korolar, kurumsal tiyatro eğitimleri gibi alanlardan tercih etmektedir.
Bize Ulaşınız
Şirketlerin, kurumsal tiyatro eğitimleri alabilmeleri için mutlaka çok büyük çaplara sahip olmaları gerekmez. Kaldı ki, bir firmanın başka firmalar ile ortak kurumsal tiyatro eğitimleri alabilmeleri de mümkündür ki, daha geniş sosyal grupların kurulması bakımından ortaklık yapılan firmalarla bu çalışmalar yapılabilir veya grup şirketleri aynı eğitimde bir araya getirilebilir. Yemekli bir eğlence kadar etkili ve uzun vadeli olumlu sonuçları olan kurumsal tiyatro eğitimleri her şirket için şekillendirilebilir ve mükemmel sonuçlar alabilmek için insan kaynakları birimlerine ciddi anlamda fayda sunabilir.
